员工
拆字解意
员
yuán yún yùn，(1) 姓。
工
gōng，(1) 个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者。【组词】：工人。工人阶级。工农联盟。(2) 制造生产资料和生活资料的生产事业。【组词】：工业。工业革命。(3) 从事体力或脑力劳动。【组词】：工作。工厂。竣工。(4) 工作量。【组词】：记工。这个工程需要三十个工。(5) 技术和技术修养。【组词】：唱工儿。工夫（ａ．本领，造诣，亦作“功夫”；ｂ．时间）。工力。(6) 细致，精巧。【组词】：工巧。工整。工笔（中国画技法，用笔工整，注重细部的描绘）。(7) 〔工尺（chǐ）〕中国古代一种记谱符号体系，有十个字。【例句】：合、四、一、上、尺、工、凡、六、五、乙，相当于简谱的５６７1234567。“工”相当于“3”。(8) 善于，长于。【组词】：工书善画。工于心计。
基本含义
指在某个组织或机构中从事工作的人员。员工的意思
员工
1. 在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员。
英[ staff; ]
2. 职员和工人。
例师生员工。
英[ personnel; ]
员工 引证解释
⒈ 职员和工人。
例如：铁路员工。
国语词典
员工
⒈ 职员、工人。
例如：「员工应努力工作，以增产报国。」
员工的近义词及解释
- 1. 职工释义：⒈职员和工人：职工代表大会。⒉旧时指工人：职工运动。
员工的关联词语及解释
- 1. 上牌员释义：上牌手续办理的员工。
- 2. 业绩奖金释义：绩奖金也称一次性奖励，是一种非常普遍的业绩薪酬计划，从广义上来讲，它属于业绩加薪的范畴，但是却不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一种一次性支付的业绩加薪，因为员工年终依据本人或组织绩效得到的奖金并不计入基本薪酬。
- 3. 二等公民释义：公民都是平等的，但由于一些单位（或领导）将《劳动法》践踏了，也就出现了“一等公民”、“二等公民”之分。一等者便是国家正式分配或者调入单位的正式在编人员，这些人自然享受着国家职工的各种待遇，二等者便是聘用员工，不是“正式”的，区别就在于没有各种保险、住房公积金等补贴，正式工可以拿着医疗本到指定的大医院就诊，个人只需付20%的费用，而聘用人员都必须全部自己掏腰包。
- 4. 交通车释义：机关、团体、企业、学校等为办理公务或接送员工、学生而定时开行的汽车或火车。
- 5. 企业形象释义：社会公众对企业素质的整体印象与评价。包括企业的产品形象（产品质量、商标、包装等）、员工形象（服务态度、职业道德、管理技术水平等）、营销形象（促销方式、售后服务等）等。直接影响企业在市场中的竞争能力。
- 6. 企业理念释义：企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。
- 7. 全校释义：包括教职员工及学生在内的学校全体成员。
- 8. 公众投资基金释义：由社会上众多投资者出资，交由基金管理部门统一经营的投资方式。这种基金有严格的管理办法，由专家进行投资决策，经过组合投资于债券、股票、房地产等，盈利按出资比例分配。因比较安全可靠，风险较小，适合于广大员工的小额投资。
- 9. 内购释义：是现在很多零售企业员工的一贯用词，它的意思是内部购买可以享受优惠。
- 10. 出店释义：旧时在商家担任接送货物等杂务工作的员工。 清 邹弢《三借庐笔谈·郁阿多》：“苏 俗帮佣代主担送货物兼司炊爨者曰出店。”《海上花列传》第二四回：“善卿 叫个出店领 朴斋 去趁航船，只给三百铜钱与 朴斋 路上买点心。”《二十年目睹之怪现状》第六四回：“还有这里 虹口 鸿泰木行一个出店，也是个花翎、参将衔的都司。”巴人《有张好嘴子的女人》：“我 老胡 现在在一家银行里做出店，不象别人光吃空手饭。”
- 11. 分别释义：⒈离别：暂时分别，不久就能见面。他们分别了好多年啦。⒉辨别：分别是非。分别轻重缓急。⒊按不同方式；有区别地：分别对待。分别处理。⒋分头；各自：几个人分别去做动员工作。部队到达前沿，分别进入阵地。⒌不同；差别：看不出有什么分别。
- 12. 制度体系释义：企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的的体制基础，是企业员工的行为规范，是企业经营活动的体制保障。
- 13. 劈炮释义：员工主动辞职。
- 14. 包费释义：⒈承担全部费用：员工医疗开支不再由单位包费。 ⒉包车、包饭等按月或按年支付的费用。
- 15. 卫戍区释义：担负首都或其他重要地区的保卫、戍守任务的军队一级组织。 其任务是担负地区性军事警卫和守备任务，负责民兵、预备役、兵役和动员工作，维护军容风纪，施行军事交通安全检查，协助地方维护社会治安等。
- 16. 员工释义：职员和工人：铁路员工。
- 17. 品质方针释义：由组织的最高管理者正式发布的该组织总的品质宗旨和方向，对外提升形象增强客户信心，对内统一各层次员工的意志使其行动融入到品质方针的精神中去。
- 18. 啃嚼释义：犹吃。常用作比喻。《醒世姻缘传》第十四回：“﹝ 柘之图 ﹞闻得 珍哥 一块肥肉，合衙内的人没有一个不啃嚼他的，也要寻思大吃他一顿。”《小说选刊》1981年第11期：“然而这极‘左’路线的苦果，却必须由我们、由几千名师生员工来啃嚼。”
- 19. 学历工资释义：根据员工在教育机构取得的学历而给予适当的津贴。
- 20. 学风建设释义：定义学校风气，简称学风，从广义上讲就是学校师生员工在治学精神、治学态度和治学方法等方面的风格，也是学校全体师生知、情、意、行在学习问题上的综合表现。
员工的关联词语及解释
- 1. 上牌员释义：上牌手续办理的员工。
- 2. 业绩奖金释义：绩奖金也称一次性奖励，是一种非常普遍的业绩薪酬计划，从广义上来讲，它属于业绩加薪的范畴，但是却不是在基本薪酬基础上的累积性增加，而是一种一次性支付的业绩加薪，因为员工年终依据本人或组织绩效得到的奖金并不计入基本薪酬。
- 3. 二等公民释义：公民都是平等的，但由于一些单位（或领导）将《劳动法》践踏了，也就出现了“一等公民”、“二等公民”之分。一等者便是国家正式分配或者调入单位的正式在编人员，这些人自然享受着国家职工的各种待遇，二等者便是聘用员工，不是“正式”的，区别就在于没有各种保险、住房公积金等补贴，正式工可以拿着医疗本到指定的大医院就诊，个人只需付20%的费用，而聘用人员都必须全部自己掏腰包。
- 4. 交通车释义：机关、团体、企业、学校等为办理公务或接送员工、学生而定时开行的汽车或火车。
- 5. 企业形象释义：社会公众对企业素质的整体印象与评价。包括企业的产品形象（产品质量、商标、包装等）、员工形象（服务态度、职业道德、管理技术水平等）、营销形象（促销方式、售后服务等）等。直接影响企业在市场中的竞争能力。
- 6. 企业理念释义：企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。
- 7. 全校释义：包括教职员工及学生在内的学校全体成员。
- 8. 公众投资基金释义：由社会上众多投资者出资，交由基金管理部门统一经营的投资方式。这种基金有严格的管理办法，由专家进行投资决策，经过组合投资于债券、股票、房地产等，盈利按出资比例分配。因比较安全可靠，风险较小，适合于广大员工的小额投资。
- 9. 内购释义：是现在很多零售企业员工的一贯用词，它的意思是内部购买可以享受优惠。
- 10. 出店释义：旧时在商家担任接送货物等杂务工作的员工。 清 邹弢《三借庐笔谈·郁阿多》：“苏 俗帮佣代主担送货物兼司炊爨者曰出店。”《海上花列传》第二四回：“善卿 叫个出店领 朴斋 去趁航船，只给三百铜钱与 朴斋 路上买点心。”《二十年目睹之怪现状》第六四回：“还有这里 虹口 鸿泰木行一个出店，也是个花翎、参将衔的都司。”巴人《有张好嘴子的女人》：“我 老胡 现在在一家银行里做出店，不象别人光吃空手饭。”
- 11. 分别释义：⒈离别：暂时分别，不久就能见面。他们分别了好多年啦。⒉辨别：分别是非。分别轻重缓急。⒊按不同方式；有区别地：分别对待。分别处理。⒋分头；各自：几个人分别去做动员工作。部队到达前沿，分别进入阵地。⒌不同；差别：看不出有什么分别。
- 12. 制度体系释义：企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的的体制基础，是企业员工的行为规范，是企业经营活动的体制保障。
- 13. 劈炮释义：员工主动辞职。
- 14. 包费释义：⒈承担全部费用：员工医疗开支不再由单位包费。 ⒉包车、包饭等按月或按年支付的费用。
- 15. 卫戍区释义：担负首都或其他重要地区的保卫、戍守任务的军队一级组织。 其任务是担负地区性军事警卫和守备任务，负责民兵、预备役、兵役和动员工作，维护军容风纪，施行军事交通安全检查，协助地方维护社会治安等。
- 16. 员工释义：职员和工人：铁路员工。
- 17. 品质方针释义：由组织的最高管理者正式发布的该组织总的品质宗旨和方向，对外提升形象增强客户信心，对内统一各层次员工的意志使其行动融入到品质方针的精神中去。
- 18. 啃嚼释义：犹吃。常用作比喻。《醒世姻缘传》第十四回：“﹝ 柘之图 ﹞闻得 珍哥 一块肥肉，合衙内的人没有一个不啃嚼他的，也要寻思大吃他一顿。”《小说选刊》1981年第11期：“然而这极‘左’路线的苦果，却必须由我们、由几千名师生员工来啃嚼。”
- 19. 学历工资释义：根据员工在教育机构取得的学历而给予适当的津贴。
- 20. 学风建设释义：定义学校风气，简称学风，从广义上讲就是学校师生员工在治学精神、治学态度和治学方法等方面的风格，也是学校全体师生知、情、意、行在学习问题上的综合表现。
员工造句
1.我但愿他不要假惺惺地纡尊降贵接近部门里的低级员工。
2.王经理办事干脆利落，员工们都很佩服。
3.陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
4.领导喜欢的是政治上一清二白没有污点的员工。
5.这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
6.在成名前他是一个名不见经传的小员工。
7.老板捲款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
8.经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
9.姐姐认为做服务员工作是低三下四，这种观点是不正确的。
10.老李对于工作一向兢兢业业，终于获选为模范员工。
11.为了搞清楚事情的前因后果，领导对员工一一进行询问。
12.他的技术，在救助伤员工作中，可以大显身手了。
13.请求员工微笑办事大概拔苗助长，由于美国研究者称强颜欢笑会进一步粉碎员工心情，从而影响事变。
14.领导纲举目张的一番讲话使员工听得心服口服。
15.小明是一个忠心耿耿的员工，所以得到老闆的器重。
16.拔苗助长不是对员工的爱护，而是对员工的摧残。
17.李经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。
18.老板不问事情难易，只管求全责备，难怪员工满腹牢骚。
19.你把优秀和不适任的员工一概裁退，岂不是玉石俱焚？
20.员工们要求改善福利的愿望得到实现，真是皆大欢喜。